多搞几条。”
“陈宇，你就一点也不怪我？”
“段老师，真不要这么想。分开没有什么大不了的，而且，说实话，要说分的话，我恐怕没有段老师做得这么好，说不定我提出分的时候还可能与对方撕破脸。”
说起来，陈宇有的时候很佩服段永评的。
像他的闲云野鹤。
他的淡定自若。
他的无私，甚至还主动将股份分给自己扶植起来的几位弟子。
然后自己的几位弟子也很争气，先后在江湖闯出了诺大的名气。
光是这一点，陈宇自问自己做不到。
最多陈宇会对公司旗下高层进行股权激励。
所谓的股权激励就是一种奖励措施。
在公司的时候你可以拿到股权并享受股权分红，可一但你离开公司，必需将股权收回。这样的股权激励一方面可以保证公司高层与公司一条心，另一方面也能保证公司的控股权，不至于分散。
不过就算是这样，目前的陈宇连陈股权激励也没有做。
但唯一陈宇做得比较好的是，陈宇给一众高层的待遇都非常高。
当然未来实行股权激励也是可以的。
“哪有你说的这么严重。”
见陈宇并没有责怪自己，段永评稍稍好受了些。
“好吧，别的话就不说了，说说实际的，我们分开就涉及到公司业务的分割，你怎么看。”
“我听段老师你的。”
“听什么我的，我提出分开已经不地道了，还听我的什么，这次听你的。”
“段老师您是长辈，当然听你的。”
“听我的，你就不怕我再将你给坑了？”
“坑，有吗？”
陈宇摇头。
至始至终他也没有觉得段永评哪里坑过他。
他心态一直保持的良好。
别说是段永评的，就算是自己的竞争对手，他都不会恨他们怎么样。
反倒是陈宇一直都有一种不好意思的感觉，自己用着一系列未来手段与这一些大佬，是不是太无耻了？当然，这都是瞎扯的。所谓开挂一时爽，一直开挂一直爽，陈宇最为喜欢的就是不断开挂与一众大佬斗呢。
不好意思？
怎么可能！！
“行，既然你听我的，那我就做主给你安排了。”
段永评很欣赏陈宇。
说真的，陈宇这样的气质，胸襟，他倒是有一些担心自己的三大弟子。
三大弟子能得过陈宇？
这得打一个问号。
“我们步步高的研发与生产部，包括销售渠道这一块归还我们步步高。”
“这本身就是步步高的，归步步高很正常。”
陈宇点头。
“你们的音乐网与你们的生产线归还你们环宇科技。”
“这也没问题。”
陈宇点头，然后又补充说道：“对了，音乐网仍可以和步步高合作。”
“陈宇，你厉害。”
段永评朝着陈宇竖起了一个大拇指：“在这里我可以肯定，有你这份胸襟，未来你的成就绝对会超过国内绝大多数人，哪怕那些功成名就的前辈。”
段永评由衷的称赞。
陈宇被段永评夸得有些不好意思，实话实说：“段老师，您千万别误会，我的胸襟一向很一般，我之所以愿意和步步高合作，那是因为我们音乐网本身就是一个开放包容的平台，如果不与这家公司合作，也不与那家企业合作，音乐网也没有什么太大的价值。”
“好了，别解释，知道你这小子内心偷着乐。既然你这么说，未来在销售渠道这一
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