，通过刘志文书纪的描述，以及本小海自己的叙述，本小海极有可能真的存在精神方面的问题。
那么，他现在的淡定从容，会不会是愤怒过度或者悲伤过度的反常表现呢。
曹部长当然不懂精神病方面的知识，但他知道事出反常必有妖这个道理。
所以，本小海的淡定从容，对曹部长来说并不是好事，必须想办法了解他的真实状态，才能避免事态朝着不可控的方向发展。
“本工，你的这个比喻可不恰当，你不是案板上的肉，公司的规章制度也不是案板，咱们的领导更不是剁肉的刀。”曹部长目前只有顺着本小海的话来进行防御性反驳。
“当然了，我并不是对公司的规章制度有意见，也不是对领导有意见，而且我确实是违反了公司的规章制度。”本小海的心情越来越放松，甚至有点高兴的感觉，“公司想要处理我也是应该的。”
“本工，你的觉悟很高啊，也希望你能明白，并不是我们想要针对你怎么着，而是公司实在没法时而不见了。”曹部长给本小海戴了一顶高帽。
本小海想起那个年轻的笨小孩给自己算的那笔账，心中立刻有了主意。
于是他笑着问道：“曹部长我想问一下，这个时候如果我主动辞职，公司会怎样处理？”
“主动辞职？”曹部长没想到本小海会有这个想法，惊讶地反问。
根据对本小海的了解，曹部长一直觉得他是不求上进，性格懦弱，甚至逆来顺受的性格。
出去干了一个工程项目，性格就改变了？或者是他的精神状态出了问题，物极必反？
“是的，如果我现在主动辞职？公司会同意吗？”本小海又重复了一遍，声音很坚定。
“应该会同意吧，不过也得经过公司领导办公会研究确定。”曹部长确实给不了他答案。
“如果公司同意我辞职，那么我请假病假的事情，以及我外出干工程的事情，是不是就既往不咎了？”本小海又问道。
“如果公司同意你辞职，那肯定是既往不咎了，但是这些事情都是发生在你在职期间的，所以公司同意不同意你辞职才是关键的问题。”曹部长解释道：“我也不知道公司领导们会怎么想，怎么做。”
“曹部长，那您给我一张纸，我现在就写辞职报告，至少还有不被处分的希望，我知道有处分在档案里头会跟着一辈子的。”
“你确定？不和你家丁晓燕商量商量了。”曹部长想也许这才是最好的解决方案，但是他还是提醒本小海道。毕竟辞职对一个人来说，是非常重大的事情。
本章已完成！