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613 幸福的烦恼(1/3)

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这两天肖锋也并没回老宅那边去住,而就是留在双子大厦这边坐镇!

阳光烧烫伤医院一炮而红,名扬天下,现在有无数从全国各地赶来的病人,入住了这家医院,他自然要坐镇在双子大厦这边,协调各方面配合阳光烧烫伤医院的工作。

比如昨天新闻发布会之后,关振海就和他抱怨说,他们医院前台的接待电话都已经被打爆了,全国各地的病患家属,还有医生,都在往他们这里打电话。

负责前台接待的小姐姐,根本就接不过来电话。

肖锋就立刻协调解决这件事,他联系了周静,让她赶紧从潘妮维拉半岛酒店这边,调派了一些前台过去阳光烧烫伤医院那边帮忙。

当然不能是强制性质,而是自愿性的,临时抽调过去帮忙,抽调期间性质算是加班,工资全部上调一点五倍。

这条消息一斤公布出来,可立刻就引起了酒店这边前台小姐姐的兴趣,大家踊跃报名。

最后周静不得不让他们采取轮班制,轮换着过去帮忙。

而很快关振海又和他说,医生的数量不够了。

从昨天晚上开始,医院里来就诊的病患人数就开始暴增,来至全国各地的病患,一下就把医院给挤爆了。

而医院这边根本就没有那么多,可以应诊的医生,原本医院里针对烧烫伤新疗法的大拿,也就是关振海带队的一个七人小组。

这七个人,几乎全都是关振海当初的师兄弟,后来在省里和市里的一些公立医院工作的。

大家重事的都是烧烫伤领域,可因为这方面北省此前在技术方面,并不算领先,所以他们的科室技术水平也非常一般。

再加上在医疗机构里,也少不了一些勾心斗角的事情,而这些医生,几乎都是斗争的失败者,在科室,甚至医院里,都过得不甚如意。

正因如此,关振海才能在开出高薪的情况下,把这些基础扎实,经验也还算丰富的医生,从公立医院挖过来。

要不然,一家私营医院,想从公立医院里挖人,那简直是天方夜谭。

医院里,还有二十多号住院医,这些医生,也都是关振海从滨城医学院里,挑尖子选出来,准备重点自主培养的。

没办法作为一家籍籍无名的私营医院,想要从公立医院挖人已经非常难了,想要从重点医科大学招收优秀毕业生,那就是难上加难。

其他一些技术含量不太高的,比如化验科,药房这些对技术要求不算高的科室,医生还算好找一些。

但放射科,和麻醉这两个科室的医生,关振海也是下了血本,才从公立医院挖来那么几个。

其他医美科室的医生,除了有几个是华国的医生之外,其他几个技术大拿,那基本都是从南朝国请来的,技术水准,和医疗道德方面那绝对是一流。

原本这么四十号的医生队伍,管理运营这么一个小型私营医院,那是足够。

可哪想到,那天的一系列新闻放出去,阳光烧烫伤医院的名字迅速传遍全国之后,这情况就立刻来了个大变样。

当天晚上,医院就被来自全国各地的病患给挤满了。

可医院能够真正有技术,单独面对病人,诊断,手术的医生,就这么七个人,到第二天上午,医院里已经挤进来四百多号病人。

并且大多数都是中重度烧烫伤患者,还有不少是婴幼儿患者。

这下这些医生就立刻不够用了,四百多病人,平均分配给每个医生,也就是六七十,一个医生一天做十台手术,最长一周也就搞定。

可关键是,你根本就不可能一天做十台手术,有些婴幼儿患者的手术时间就需要很长。

另外一台手术,不可能只有一个主刀医生就能搞定的,还需要几
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