结束会议之后，林浩闭上眼睛休息起来，这么大一家公司的业务量，足以让他忙的脚不沾地，这还是90%左右的业务不需要他去管理。
但一些重大项目决策、制定还是要过他的脑子才行，为了不让星空科技公司走歪路，他必须得在战略核心上站稳脚跟才行。
但这个世界最难以捉摸的东西就是人心，机器，林浩可以搞懂它的构造，哪里有问题，把零件换了就好。
但人心，林浩就没办法了，星空科技公司员工平均年龄在26岁左右，现在成立6年，是一家极其年轻的公司。
因此在管理层方面，大家也都很年轻，做起事来也没那么多弯弯绕绕的东西，都很直接。
但也有一些例外，像罗宏、夏冠洲他们就属于在公司比较沉稳的那一类，很多人没有管理方面的经验，也是从一开始慢慢培养出来的。
只不过，林浩现在也不过才26岁，很多时候不自觉会站在年轻人这一边，对于创新理念，哪怕有错，也能接受。
但夏冠洲他们就不会这样想了，很多时候隔阂就在这种环境下产生，理念分歧决定共事的基础。
作为星空科技公司财务委员会的夏冠洲，一直认为在星空科技，除了罗宏之外，他应该算第二号管理层，但在副总裁这个位置，同样还有李欣等人。
尤其是今年的公司轮值人选，林浩直接认命了企业业务部李铮，这让夏冠洲非常受不了，无论怎么排，轮值的位置都应该由他来做才对。
但他错估了林浩的意思，很明显林浩准备培养更年轻的公司高级管理层，为未来公司的发展提供人才储备。
这让夏冠洲非常难受，他现在应该已经到了职业生涯中的顶点，想要再进一步，难度极高，除非林浩对星空科技人事认命的一票否决权被拿到。
林浩非常信任罗宏，让他做了那么长时间的轮值，可以说星空科技公司能有今天，罗宏的功劳非常大。
而李欣是林浩最要好的朋友，属于亲信的那一种，别人不知道，他还不明白李欣之所以能进公司管理常务委员会，就是为了制衡他们几个。
而再往下，星空航天以及司南公司的，都有可能将来成为星空科技公司的管理层，都是林浩储备的人才资源。
这样一比起来，夏冠洲瞬间觉得自己未来的发展已经到底，尤其是林浩直接否决掉由他负责提出的大型投资案。
他始终搞不明白，为什么有些可以挣钱的项目，林浩就是不同意，慢慢躺着就能把钱赚了，而林浩就是要逼着他们站起来跑。
对于林浩的意见，随着这种心态变化，越来越严重，直到他有了想要辞职离开星空科技的念头，但一直没有找到下家，直到最近有猎头公司找上门来表示有公司愿意花重金挖他去做。
别的不说，光是这家公司的名字，夏冠洲就有些心动起来。
桥水基金，世界头号对冲基金公司，早在2018年就成为国内境内私募资金管理人，作为星空科技公司财务部门负责人，夏冠洲可没少和他们打交道。
如果不是林浩坚持，星空科技公司当初能拿到一大笔桥水提供的投资资金，这也是夏冠洲诟病林浩的地方。
自私的在那装清高，外面的投资一家都不要，却把公司内部投资管的死死的，同时还把钱全部投到研发领域，在金融方面，两个人的分歧更大。
司南电动智能汽车公司当初之所以有上市的想法，夏冠洲在里面出了不少力，星空科技上市，林浩那关过不了。
但司南上市的话，他手里的资产瞬间就能番好几倍，在他看来，这才是金融市场的魅力所在，不过遇上林浩，一起都是泡沫。
司南电动智能汽车公司上市计划最后被林浩叫停，也是他准备辞职
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