鮀城的金平区。
在鮀城水务公司的总部大楼，林百杰和蒋海霖等人，和刚刚被任命的鮀城水务公司总经理杜泰，正在讨论处置方案。
蒋海霖拿着水务公司的花名册，摇了摇头嘲讽起来：“真是人才济济呀！”
刚刚上任的杜泰，也是一脸蛋疼，整个鮀城水务公司的在职员工，竟然达到了1088人之多，比鮀城的环卫工954人还多。
单单是抄表员就存在很不合理的数量。
林百杰直接吩咐道：“对所有部门进行全面考核，考核不合格的直接辞退，对于那些乱七件递过去。
内心七上件，那额头的汗水就像在下雨一样，呼吸也急促起来。
林百杰平静地说道：“大家好聚好散，这些事情我就当没有发生过，你懂吗？”
“懂，懂，我能力不足，马上回去写辞职报告。”大胖子如蒙大赦，连忙头如捣蒜，然后将那文件递回。
“带回去吧！我这里还有。”
“呵呵！”他干笑了一声，便离开了办公室，临走之前，瞄了一眼那办公桌上，发现一大堆一模一样的文件夹，顿时舔了舔干燥的嘴唇。
接下来，一个个进入办公室的水务员工，都一脸忐忑的进去，然后一脸复杂的出来。
不到三天时间，就主动辞职了两百多人，一部分是林百杰谈话的人，还有一部分是心里有鬼，自己辞职离开的。
然后杜泰又从原来的员工之中，提拔了一大批员工，和从汕美带来的十几个人员，组成了新的管理层。
对于剩下的员工，公司并没有大肆裁剪，而是采用分流的处置方案，将水务公司的总人数压缩到450人左右。
被分流的450人，将加入海陆燃气、海陆有机肥、蓝色时代、燧人公司（鮀城分公司）。
这是给他们一个机会，如果分流之后，再无法通过考核，那公司只能选择辞退了。
为了让这些分流员工，可以适应新工作，他们被全部送到汕美总公司，安排到各个相应的岗位上，进行半工半培训，然后在抽调回鮀城分公司。
与此同时。
在华国大量投资的高卢威立雅公司，也注意到了刚刚崛起的燧人公司。
威立雅公司在国内的总部，位于北平。
分公司副总裁黄晓军，看到刚刚收集到的资料，第一时间来到了分公司总裁大卫的办公室。
“大卫，我发现一个非常有潜力竞争对手。”
地中海的鹰钩鼻白人中年，翻了翻那份报告，顿时收起了之前的轻视心理：“黄，这个公司确实非常有潜力，可以考虑收购对方。”
只是黄晓军却摇了摇头：“收购估计是不可能了，你看这里。”
大卫的目光落在其中一页报告，发现燧人公司竟然拥有国家重点实验室，而且这个实验室，还有一个后缀。
已经在华国工作了快十年时间，他自然知道这个后缀的意思。
这里面可能涉及一些机密，就算是燧人公司同意，官方也可能不同意收购，大卫打消了收购的念头。
“看来我们需要面对一个强劲对手了。”
黄晓军说了一个内部消息：“或许我们可以和他们合作，听说鹏城方面，想引进燧人公司的技术，将环卫承包给他们。”
“哦?有具体情况吗？”大卫也来了兴趣。
“我向鹏城分公司咨询一下。”
“。”
两个多小时后，鹏城水务公司给威立雅北平总部，发了一份二十多页的传真。
再次碰头的黄晓军、大卫，看完了传真过来的内容，这才发现燧人公司的胃口不是一般大，竟然要求鹏城每年支付50亿环卫承包费用，这
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