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第589章 嘉谷的“锦衣卫”(1/3)

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王老的交接班,拉开了嘉谷自成立以来最大的一次人事变动的序幕。

9月1日,嘉谷集团总部。

回国后的齐政在董事长办公室里单独见了几个下属,然后9时30分整,嘉谷集团高管层齐聚会议室,开始集团人事变动会议。

这次的会议,对嘉谷集团来说至关重要,因为这不仅仅涉及到新老交替,还涉及到一个事关嘉谷生死存亡的议题。

对于王老这样,在集团内一直兢兢业业,直至最后一班都不肯放松的“老人”,齐政尽管有不舍,但更多的是祝福。

因为他知道,一个集团要长远发展,是必须要有新鲜血液注入的。“老人们”功成身退,对他们来说,未必不是一种幸事。

但对于另外一些人事变动,齐政不抄起他的四十米大刀,都算是冷静的了。

“……在这次反腐活动中,已查实集团内部有97名员工涉嫌腐败,其中8名员工已移交司法处理,有54家合作商被卷入其中,涉案金额超过4.6亿元……”集团总经理王昱业一脸凝重地通报道。

用了差不多半个小时,王昱业才将违规违纪违法员工的部门、所犯何错以及搜集的证据通报完毕。

他说完后,会议室里落针可闻。

尽管会前已经看过名单,与会的嘉谷高管们脸色依然不太好,跟坐在主位的齐政对上眼神时都会不自觉地低头。

嘉谷的此次反腐活动,涉及面之广,程度之深,前所未有。换来的,就是一串蛀虫被揪了出来。

齐政也一反以往开会时含笑的表情,眼神里简直像含着刀子一样,让会场内所有人都感觉凉飕飕的。

尽管齐政知道,越大的公司,腐败问题会越突出,危害也越大。但看着这一连串的名单,他才知道,嘉谷这艘船在做大做强的同时,不知不觉间,内部漏洞也开始逐渐浮现,如果放任下去,终有一天,这艘船会因为漏洞堵不住而沉在海里。

他是希望嘉谷与国同休,但绝不希望嘉谷成为一家臃肿的“大国企”。

静默了一瞬后,齐政才开口道:“相信大家也看出来问题的严重程度了。从名单中可以发现,这些被揪出来的蛀虫,大部分是中层管理人员以及骨干员工。呵,他们一边享受公司的优厚福利,一边利用公司赋予的权力贪污腐败,或搞办公室政治,或内斗内耗,甚至还有的为一己私利出卖公司机密给外人……”

这才是最令嘉谷管理层痛心疾首的。

名单中,相当一部分人都是在座提拔或者看好的,手下的得力骨干发生这种事,怎么带的兵?不管从哪方面来看,他们多少都要负上一些管理失察之责的。

嘉谷高管们不希望看到这样的事情发生,齐政更不希望看到这样的事情发生。但现在的问题是,这样的事情就是发生了。

毕竟,也只有骨干老员工才有接触企业机密的机会,才有可供寻租贪污的权力,才有内斗内耗的底气,同样这些事,让新入职的员工干,他们也没那个空间和条件。

稍微令人欣慰的是,这次反腐活动中,在座的管理层虽然不免管理失察之罪,但没有谁真正被卷进去的——虽然齐政不觉得这有任何值得欣慰之处。

要是一家如日中天的公司的管理层都开始以权谋私,那齐政真就觉得这家公司没啥未来了。

当然,这一刻,齐政不想追究谁的责任,或者说,在座所有人,包括他自己,都多多少少有失察的责任。他只想着一个问题——日益庞大的集团公司,靠什么防蛀虫?靠什么抓蛀虫?怎么惩治蛀虫?

首先是要明确表态。

齐政眼神锐利道:“在进行反腐活动之前,我觉得小问题会有,但大问题应该不会有。但事实狠狠地打了我的脸。我是个小气的人,所以
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