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第四百九十七章。人民的企业家(1/2)

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何武其看着大家热烈的掌声,面露微笑的摆摆手示意大家安静!

拿着话筒又开口道:“各位,有的人是刚刚加入希望集团的,有的人是跟着我拼搏十多年的集团骨干,希望集团能有今天离不开大家共同的努力!”

何武其:“当然也离不开在一线生产努力的工人朋友们,今天在这里我谢谢大家的付出!另外你们这些管理层回去各地以后,也要当面替我感谢那些集团的员工!”

说完何武其躬身朝大家鞠躬致谢,所有人纷纷惶恐,掌声瞬间如雷鸣一般响起,心里对自己这位年轻的董事长又多了一丝尊敬。

不管是新人还是老人,对于自己这位董事长的印象都是,对人谦和有礼,从来不会摆老板派头,而对待员工那自然不用说,

同行业当中,不管是一线生产的员工,还是出去销售的人员,或是管理层们,待遇工资都要比别家高出百分之二十!

不仅仅是工资高,逢年过节礼品不断,年终不管是大小管理,还是一线员工,通通都有不菲的年终奖金,

当然年终奖金都是根据集团盈利来发放的,多挣就多发,少挣就少发,另外有特殊贡献的人,还会额外得到奖励,当然这个钱大部分都是集团研究团队拿到的比较多,

不过何武其为了显现出公平竞争的机制,特别颁布这样的一条规则,不管你是什么位置,哪怕是工厂生产线上的一名员工,

如果你能在工作之余,有好的建议,可以提高生产效率,那么一样可是算作特别贡献给予奖励!

另外只要在公司任职满十年,并且没有重大过错,那么退休以后集团会发放养老金,不管是一个月一个月发放,还是一次性发放,全看个人意愿!

当然为了杜绝中饱私囊的情况,还有隐瞒不报的恶劣事件的情况发生,

何武其特别声明,如果发现有人侵占集团任何人员工的利益,直接开除,不管你有什么贡献都会严肃对待!

还特别成立了一个监督部门,以确保名下产业所有人公平竞争的工作环境,以及各项福利能够如实的发放到每位员工手里,这个部门目前由云韵负责主管监督!

所以何武其的产业短短五年才能发展到这个阶段!带员工分利,试问谁遇到这样的老板,不会拼命的帮他干活?

何武其又挥挥手示意大家安静,拿起话筒接着开口道:“想必很多人都会觉得希望集团这个名字很奇怪,今天我就解释一下给大家听!”

何武其:“叫这个名字的初衷,是来源于咱们集团旗下有一家希望基金公司,专门做慈善捐助业务的,除了帮助那些家庭困难的孩子补助他们上学,还会帮助一些孤寡老人,”

“随着咱们集团的发展扩大,我们能帮助到人群也越来越多,我们集团要秉持着这种理念继续发展,所以今天咱们的总部才会更名为希望集团!”

何武其:“今天除了这个会议,除了人事任命的事情,还有一些规定要告诉大家说,接下来让我们张副董跟大家宣读一下!”

说完何武其带头鼓起掌,大家也纷纷开始鼓掌!

张锐敏看了一眼何武其,笑着点点头!

拿过话筒看着大家开口道:“咱们何董是一位好老板,带领我们走到今天,我个人也是很佩服何董的眼光,咱们希望集团也刚刚成立起来!这些天我跟何董商量了一下,对于咱们集团旗下的产品定下来几条规矩!”

张锐敏:“第一,我们华人电器品牌,目前是全境的龙头企业,所以我们有责任要做到,让支持我们品牌的人群用放心电器,我们要保质保量的去生产研发!不能辜负他们对于我们的信任!”

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