升官难吗？
大乾官员的升迁、降黜都有着属于自己一套完整严密的考核制度。
大乾的官员一般有内官和外官之分，内官即天都官员。首先要对官员进行考核，确定是否能够升迁，然后再针对不同的官员，确定其升迁，不同的官员都有不同的升迁路径。
因此大乾官员的考核有“考满”和“考察”两种。
“考满”是对每一位任职到一定期限的官员进行考核，“三年给由，曰初考，六年曰再考，九年曰通考”，然后依据考核结果来决定升降，当然，不同品级也会有区别。
比如四品以上，会将考满结果呈给皇上。
“考察”则是所有官员，无论是否在职都要进行考核，天都考察名为叫“内察”，通常十年一考，外官考察叫“外察”，三年一考，需要到天都觐皇帝，所以也叫朝觐考察，另外，针对外官还有巡查，也是考察的一种。
如果考核结果优异，那么就可以升迁。但不同官员升迁路径不同，如科举状元、榜样、探花一般为编修、修撰，他们的晋升路径就是：修撰、编修——翰林侍读、侍讲——侍郎（侍讲可能还要经历祭酒一职）——尚书，所以最为显贵。
相反，大部分举人，甚至部分进士最开始授知县等职，升迁路径就相对复杂的多，如果同样是升到尚书：大致要经历知县——给事中——都给事中——布政司参政——按察使——布政使——副都御史——侍郎——尚书。
当然，具体的官员升迁极为复杂，且升迁过程会有各种可能。
回到原先的问题，大乾升官难吗？
难！
非常难！
且不说政绩考核，单单每年的官员考核，贾似言认为自家大人可能都无法考核到最后。
如今大乾官员管理制度逐渐完善，定期会对官员进行考核，考核内容也比较完善，例如赋税、人口、治安、风气等等，官员的考核档案全部存放在吏部！
如果朝廷出缺，吏部则会根据官员的考核记录进行选拔，从而升迁。当然，如果在职期间做出极大贡献或功绩，例如战功、治灾等，也会得到迅速的提拔，但那毕竟需要机会啊！
当然，俗话说得好“朝中有人好做官”，不论在如果唐大人上面有人的话，那自然又是另外一条捷径。
但是，贾似言已经跟随唐大人这么久，唐大人朝中有没有认识人，他是最为清楚不过了！
当初参加天都科考还是沈家出的盘缠，如今唐大人能够在温陵拥有官职，也是沈家用钱财疏通的一条关系。
见王虎露出疑惑的神色，贾似言摇了摇头说道：“我倒不是泼咱们家唐大人的冷水，想要升迁太难了。”
贾似言这些年听过不少内部传闻，有些人为了升迁可谓是**强烈至极！为了能够升官用尽各种手段，各种溜须拍马划线站队就不说了，有时候就连一些非常规的事情都做得出来，例如送媳妇的送媳妇，送女儿的送女儿，送金子的送金子！
升迁！
是自古以来绝大多数官员的渴望，但最为主要的原因之一，还是因为穷！
官本位的等级制度在大乾一直持续，什么级别有什么待遇，能获得怎样的交通、医疗、保安、住房、薪金待遇，都是规定好了的——甚至衣冠穿着，也有严格限制！
没到这个级别，就是基层县令！
这种等级制度便不断刺激着官员们拼命上行，就算不为高宅大院的生活，不为稻粱谋，也得图个面子！
大乾礼法规定，学士以上，可以有一个红衣仆人牵马，腰带可用黄金，但不能悬挂金鱼。可一旦进入两府（中书门下为西府，枢密院为东府，两府为政府核心的行政部门）任职，牵马的红衣仆人可以增加到两个，称
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