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第52章 嘉谷战略 上(2/3)

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“还有一点绝对不可忽视。”王昱业变得严肃,“公司的股份问题。”

“我注意到泽宏在国内嘉谷公司占据十分一的股份,而美国嘉谷理论上是你的独资企业,再加上转回国内的资金也是你个人所属,那么公司的股份该不该做调整?国内嘉谷和国外嘉谷的关系如何归属?这是亟待解决的隐患。”

说起这点齐政也略感头疼。

要不怎么都说不要跟好朋友合伙做生意呢,股权的归属问题是最容易引起利益纷争,从而导致感情伤害的。

齐政想了想,问道:“那王大哥在这方面有什么建议?”

王昱业显然早有考虑,他毫不扭捏的说道:“建立独立的嘉谷集团总部,重建总部的战略部、人事部、财务部、法务部和行政部,组成新的行政管理事业部;现有的嘉谷农业和嘉谷美国将作为集团总部下的子公司,由总公司对子公司进行增资扩股。然后再按照你的要求,在不同的等级设立不同的股权激励方案。”

齐政轻轻点头,他也知道解决股份归属问题是当务之急,王昱业提出的方案也基本符合自己的设想。

那么,就要看张泽宏的想法了。

“你的想法不错,但泽宏现在回老家了,等他回来后,我会跟他好好说说。”

……

等张泽宏回来后,齐政跟他聊起这事,他的反应爽快得让齐政意外。

“没问题啊,就是你不说我也觉得要做调整了。王大哥这解决方案很合理嘛,对了,你是怎么将王大哥拉入伙的?”说起这个他还挺兴奋的。

“……”

喂喂喂,这是在变相削减你的股权啊,你要不要一脸无所谓的样子啊?

张泽宏看到齐政意外的表情,笑了起来:“怎么,老三,你以为我会反对吗?我自己有几斤几两还不知道吗?且不说之前投入公司的资金都是你带着我赚的;就像美国之行,带出去的全部是你的钱,赚到的肯定也属于你一个人的啊,我能得到分成奖励已经很满足了。再说了,嘉谷农业增资扩股,看似我的股份是下降了,但是总价值不是大大提升了吗?说起来还是我赚了。”

齐政见张泽宏一脸释然的模样,也笑了。

他既庆幸张泽宏看得明白,不用伤害兄弟之间的感情;又觉得自己对张泽宏还是不够了解,以至于杞人忧天的。

不过这种兄弟齐心其利断金的感觉真不错。

既然当事人没有想法,那嘉谷集团的框架就按照王昱业的方案进行整合。

成立由齐政独资的嘉谷总公司,董事会现在只有三人:董事长齐政、总经理王昱业和公关经理张泽宏。董事会以下,建立若干个独立的事业部:战略部、财务部、人事资源部、公关部、行政管理部和嘉谷实验室。

总公司旗下现有三个子公司:嘉谷农业公司、嘉谷(美国)分公司和刺客基金。各个子公司独立运营,自负盈亏。

嘉谷农业公司作为总公司的控股公司,总公司重新注资,张泽宏拥有小部分股份。

嘉谷(美国)分公司和刺客基金则是总公司的全资子公司。

当然,现在人手严重紧缺,总公司的大部分独立事业部都还只是一块牌子,奈何如今临近过年,人手不好招聘。但是王昱业也紧锣密鼓地安排了招聘宣传,并委托猎头公司帮忙物色人选。

随着公司的气象一新,齐政和王昱业召开战略会议,要求公司的所有管理人员,包括美国的姜平、苏放和卢志威等人,都要回国参加会议。

……

嘉谷总部现在坐落在普诚县县城,王昱业租了一栋四层小楼作为总部暂时的办公楼。用他的话来说,嘉谷总公司最多在县里待两年,就会随着规模的扩大而另选新址了。

会议
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