创世纪演算到一定阶段，路克会把成果分拆出来，交给新希望研究所去实验验证。
如今研究所里也有二百多个研究员。
路克给他们发高额薪水，就是让这些人努力当好科研民工，帮忙完成部分实验的。
至于那些不安分，老想自己搞小发明小创造的人，则定期剥离出来。
志大才疏，纯属没有自知之明的就辞退，这种“大才”还是去坑其他投资人。
路某人的钱也是辛辛苦苦赚来的，可填不满这些无底洞。
确有真才实学，奇思妙想的，则成立单独的研究小组。
出了一定成果，路克会视情况将这些人留下，或打包给其它公司——后者占据绝大部分。
谁让科研是这个世界上烧钱最快的行当呢！而且特么是合法的。
他再有钱，也不可能全面开花。
这一点上，败家子托尼都不例外。
拿个几亿美刀拍个电视剧电影就算手笔惊人，放到科研上那最多是洒洒水。
真正的顶尖科技，动辄十年凭看资历，是举世通行的规则。
阿德里安一群普通的电气工程师，以前都没搞出什么大名堂，学历也很普通，大公司根本不会正眼看他们。
现在他们在路克手下，就更没人能抢走这个团队。
路克的前公关部经理，拥有心灵沟通能力的鲍比-麦克斯，可是定期来给研究所成员做评测的。
鲍比本来就在隔壁的钛金手机公司总部上班，每月一次评测轻轻松松。
当然他从不在研究所露面，进研究所的行程，更是与路克进手机公司总部一致。
评测也是他独自进入秘密隔间。
隔壁房间的研究所行政人员毫不知情，照着打印纸上的问题询问员工，鲍比秘密暗中观察。
事实上，研究所在鲍比的努力排查下，至少踢出去了上百名有问题的员工。
有了这些“成体系”的手下，路克才能悠悠闲闲玩大半年，尽情享受资本家的便利。
身为资本家，能推出去的基础工作，当然要交给手下雇员和“空间闭关”的人工智能。
别人对研究室玩什么手段，他都不怕。
研究所是他百分百控股的私人公司，没有任何人能插手管理，明的没人能玩。
暗的那更是越暗越好，最好是个大红名入场。
路克解决问题或许不容易，解决制造问题的人还不简单？
还能他顺便刷点经验积分，简直完美。
技术方面的事，大概就是如此。
而在队伍建设上，这大半年的最大成果是补充上了一名顶级辅助型人员。
这人就是躲去了巴西的无影人理查德-基尔。
第一次听见这名儿时候，路克都愣了片刻。
不过这名字虽然有点联想，但理查德本人确实是一个顶级辅助人才。
他现年二十三岁，白人男性，外形简单概括就是——宅系怪咖。
容貌、谈吐、穿衣打扮都普普通通，唯一的优点大概就是比较瘦，不用像大多数宅男操心体重问题。
路克给这家伙留了半年的假期，然后从里约五星级酒店的豪华房间里把理查德拎了出来，到一个黑暗无人的沙滩再弄醒。
