“想到了。”
孟良德微微点头，这一切，都在他的预想之中。
他知道，以他定下的严苛标准查下去，别说是五成，就是七成的教师都会被牵连。
可见到孟良德那副早有预料的样子时，历长江严肃了。
李承的心情也跟着一沉。
莫非，孟良德就是要借这次机会，削减政府的财政支出？
可牵扯的人员这么多，对于政府的声誉一定有影响，还有那么多退休教师遭遇停薪，这群人也未必会善罢甘休。
若是孟良德执意要严苛执行下去，姜婶儿的问题，就要另做打算了。
“孟省长，那我继续按照标准执行？”
历长江喝了一口茶：“这么多人，恐怕后续问题会很严重。”
“长江同志，那你觉得该怎么做？”孟良德点燃一根香烟，淡淡地问。
“主要问题在于开设补课班，我认为这一部分的教师应该排除在名单外。”历长江提议道。
涉及人数最多的问题就在补课班上，但处置开设补课班的教师，对于整治当下教育风气的作用，却并不太过于显著。
教育风气的问题，出现在收礼上。
“嗯，可以排除。”孟良德点头。
他甚至没有过多的犹豫，直接答应，仿佛早就盘算好了。
“排除掉这部分人，大概还有多少涉事人员？”孟良德追问。
“还有三四千左右。”历长江回答道。
“这些人中，按照收礼的金额进行处置，数额少的退休薪资降级处理，金额高的开除处分。
再抓几个典型，尤其是那种造成过恶劣影响，以孩子分班，升学，入团等问题谋利的教师，严惩，达到标准，涉嫌刑事，移交到公检法。
这些典型，不限于退休教师和在职教师。”孟良德吩咐道。
“好。”历长江点头。
“李秘书，纺织厂厂长的孙女，在哪个学校来着？”孟良德看向李承，问。
“一中，高三六班。”李承回答道。
“长江同志，一中的这位教师，就可以当做典型。”孟良德说。
“好的省长。”
沟通完这件事后，历长江退出了办公室。
李承给孟良德的杯中续上茶水，以请教的姿态问：“省长，您没想过处置那些开设补课班的教师吧？”
“嗯，人数太多，问题也不严重。”孟良德点头。
这就是李承费解的地方，既然没想过，为什么还要查这个方向呢？
但既然孟良德这么做，就一定有他的想法，他不会多此一举，去浪费下属员工的精力与时间。
“想要彻底打击这种风气，就要让他们集体恐慌。”
孟良德猜到李承的想法，替他解开疑惑。
“这样呀，省长高明。”
李承一点就通，也明白了孟良德这么做的目的。
只有将开设补课班也加入到调查群体中，才会彻底引爆这群教师的恐慌情绪。
政府不处理，但也不会澄清。
这样一来，这些恐慌情绪就会持续蔓延。
涉及人数越多，恐慌越大，那些教师们也一定会成群结队地聚在一起，把这些情绪扩散。
这些情绪会压抑到每个在职问题教师的头上，让他们开始反省。
相比于收礼和补课，他们的工作对他们最珍贵。
而人却只有当自己要失去的时候，才知道什么最珍贵。
.....
时间一晃，已经到了一年的尾声。
躺在床上，李承的表情略显严肃，翻看这手机的购物软件。
“怎么这么严肃呀，老公？”
许梦凑到李承身边，关切地询问道。
“这不马上过年了，我在想送领导什么东西。”
逢年过节最令李承头疼的问题，就是送礼。
给领导选礼物是一个头疼的问题，拒绝那些巴结自己的人，也是一个头疼的问题。
“投其所好呗，孟省长有什么爱好？”许梦出主意道。
“他爱好打羽毛球，我也不能送他球拍吧。”李承无奈地说。
过节的礼物，不是生日礼物，不能以个人为中心地送礼，还要考虑很多因素。
“红酒怎么样？你不说孟省长一个人的时候，也喜欢小酌一杯吗？而且过年了，家庭宴会他也能用得上。”
许梦再次给李承提了一个建议。