时隔多年后的再次醒来，李带听到开卷数据作品指标量化考核系统，简称「忒弥斯系统」已经开发完毕。忒弥斯是希腊神话中的三女神之一，白袍长衫，头戴金冠，左手持剑，右手持天秤，象征着规则与公正。想必这就是林远兴再三嘱咐团队开发的评价系统了。
而在这数年间，林溪的日常训练也从未停止。
在塔楼门口的数据显示屏幕上，显示了他训练的总次数，已经多达几千次。夏娃系统和忒弥斯系统的强强联合，提供了及时的反馈意见和修正方案，效果大大提升。当然，训练的项目随着受训者本人的能力变化，以及亚当系统判断得出的市场需求，也会定期更新。
李带穿过门，走过去近看。发现跟前几年不同，以前的小林溪是稚嫩的，脸上总是写满了对奖励的期待，完成了这个训练就可以吃上生日蛋糕，完成了那个训练父亲会过来多陪陪我。但现在他已经不抱幻想，他的脸上与其说是坚定地义无反顾，不如说是麻木得无动于衷。林溪已经知道所有的训练都不是为了不训练，而是为了今后强度更大的训练。
训练不是别的，训练就是训练本身。
从父亲在六岁的他身上看到写写画画的热情，七岁帮助他出版第一本书《安排》的时候起，这场漫长的看不到尽头的训练，便宣告开始。
或许还要更早些，当他从母亲的身体中，来到这世间发出第一声啼哭，当他林溪早已注定是开卷数据执行董事长林远兴的儿子，今天的一切就是必然的。
另一边，当林溪接受着各种系统训练的时候，系统也正接受着林溪的训练。
负责「忒弥斯系统」开发的工程师，就是当年临危受命，走马上任的年轻程序员。倒不是因为擅长追随大领导才官居高位，而是因为他身上有林远兴看重的特质，这人有着用程序改变世界的理想，在为这份理想燃烧青春的同时，也在燃烧自己头顶上为数不多的毛囊。
在开发夏娃系统的时候，他的头发烧去了一半，等到忒弥斯系统开发完毕，这梦想的野火已然扫清六合席卷八荒，令他成为最耀眼的至强者。
这位彻头彻尾全秃的工程师来到林远兴面前，告诉他，现在忒弥斯系统的确很强，但是只发挥出不到一半的机能。
因为无论是负责孵化选题的亚当系统，还是负责孕育创作的夏娃系统，它们就像是考试中的命题专家，更多是依赖外界的信息来出卷。
而负责评价考核的忒弥斯系统，可以类比阅卷老师，他们见过的考生越多，改过的考卷越多，批改的技能才越发纯熟，在未来的教学中才能更好地对症下药。
换句话说，他们需要更多的实验体参与到塔楼的教学中来，积累数据，优化系统。
为了确保样本的全面性，被选中的孩子各个年龄段都有，最年长的与最年幼的，之间年龄相差可能达到十岁，但总体来说，都还算是林溪的同龄人，林溪的年龄在其中是个平均值。
到塔楼来的这些孩子，都是全京师各个私立学校语文底子最好的学生。
林远兴大规模投资过很多私立学校，在校董会有相当的话事权。他以设置特色校本课程的名义，招募学生来到开卷数据总部的塔楼教室进行写作训练。
一方面让林溪在集体的学习过程中激发斗志，形成必要的竞争意识，另一方面也可以提前挑选出有才能的年轻作者样本，加以培养，使之成为开卷门下作者的中坚力量。
在林远兴看来，有才能的作者不是单根独苗，必定是在教育的沃土上培育出的整片稻田，当这种良性竞争机制建立起来之后，就会给林溪带来足够强大的队友和对手。相同的教育方式和教育理念所训练出的这些同龄作者们，未来究竟会是怎样？
实在值得期待。
而家长
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